a) Увеличава се месечният размер на минималната заплата за страната (МРЗ) в размер на 933 лв. (Постановление № 193 от 12 октомври 2023 г., ДВ, бр. 87, 17.10.2023 г.) 

b) Запазват се размерите и разпределението на осигурителните вноски за фондовете "Пенсии", "ОЗМ", "Безработица" и здравноосигурителната вноска.

c) Нови минимални осигурителни доходи (МОД) по основни икономически дейности и квалификационни групи професии. (ДВ, бр. 106, 22.12.2023 г.)

d) Нов минимален месечен размер на осигурителния доход за всички самоосигуряващите се лица - 933 лв.

e) Нов максимален месечен размер на осигурителния доход - 3750 лв.

f) За дните на лицата в неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка върху половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица тоест върху 466.50 лв. 

g) За дните на лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодателя върху  минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица - 933 лв.

h) Промени във вноските за фонд ТЗПБ по групи основни икономически дейности при запазване на минималната и максималната граница (0.4 - 1.1 на сто).

i) Запазва се нулева вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" (ГВРС).

j) Запазен е необлагаем размер на ваучерите за храна от 200 лв. месечно за наето лице.

k) Запазена е възможността за авансово ползване на данъчното облекчение за деца по чл. 22в и деца с увреждане по чл. 22г. При доходите от трудово правоотношение авансовото ползване е ограничено до размера на месечната данъчна основа. 

l) Запазва се размера на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст – 780 лв.

m) Промяна: Режимът на изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност съгласно чл. 40, ал. 5 от КСО – първите ДВА работни дни се изплащат от осигурителя в размер 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение, а от 3-тия ден на настъпване на неработоспособността – от ДОО.

n) Времето в неплатен отпуск, което се зачита за осигурителен стаж, е до 30 работни дни за календарната година.

o) Данъчно облекчение за трудоустроени лица - намаление на данъчната основа с 660 лв. месечно.

p) Минималната часова ставка за нощен труд става 1.40 лв.

q) Необходимо присъщи разходи:

за доходи от наеми - 10%

за граждански договори - 25%

за авторски хонорари - 40%

за регистрирани земеделски производители - 60%

 

 

Екипът на Тонеган Ви пожелава успешна година!